このニュースレターは、前月に可決された法律の最新情報を提供しております。本ニュースレターはシンガポールにおける事業に大きな影響を与える法律に焦点を当てることを狙いとしています。
本ニュースレターの意見、観点、結論およびその他の情報は法的アドバイスをなすものではなく、法的アドバイスに代わるものを意図するものでもなく、依拠する法的アドバイスとならないようお願いいたします。専門的アドバイスを必要とするお客様は、One Asia Lawyersグループにご連絡いただき、更なる情報につきましては以下にメールをいただけますようお願いいたします。
公布された法律のリストには、シンガポール議会にて可決され、シンガポール政府機関のウェブサイトに掲載された法律(国会法)が含まれています。二次規則（国会法によって付与された権限もと大臣により作成された規則、規制もしくは通知）を含むものではなく、我々がシンガポールにおける事業に対し重要と思われるものだけを含んでいます。
我々が選択した議論すべき重要な法律は、特にその月に法律が可決されなかったり、外資企業への影響が少ない法律が可決した場合は、常に前月に可決されるとは限りません。
12月に可決された法律はありません。
2.1中央積立基金（CPF）の賃金上限および拠出率の引き上げ
2026年1月1日より、以下の主要な変更が実施されます。
– 55歳超60歳以下の従業員については、総賃金に対する拠出率が32.5％から34％に引き上げられ、従業員負担分は17％から18％となります。
– 60歳超65歳以下の従業員については、総賃金に対する拠出率が23.5％から25％に引き上げられ、従業員負担分は11.5％から12.5％となります。
外国企業はどのような対応をすべきでしょうか。
外国企業は、本改正の影響を受ける従業員（シンガポール国民およびシンガポール永住権保持者）を特定し、正確なCPF拠出が行われるよう必要な対応を行う必要があります。また、給与計算システムの更新および予算への影響の反映も求められます。
2.2 IRASによるInvoiceNow導入義務
InvoiceNowは、構造化されたデジタル形式で請求書を送受信できる、シンガポールの全国的な電子請求書ネットワークです。2026年4月1日以降、すべてのGST登録事業者は、InvoiceNow対応ソリューションを通じて請求書データをIRASに送信することが義務付けられます。
以下の事業者は、InvoiceNow導入義務の対象外となります。
外国企業はどのような対応をすべきでしょうか。
InvoiceNowの導入が必要な企業は、利用中の会計・財務ソフトウェアがIMDA認定のInvoiceNow対応ソリューションプロバイダー一覧に掲載されているかを確認する必要があります。また、無償提供されているソリューションの利用や、InvoiceNowネットワークへの接続のために、IMDA認定アクセスポイントプロバイダーに問い合わせすることが推奨されます。
加えて、必要な登録手続を行い、InvoiceNowネットワークへの接続が適切に有効化されていることを確認することが求められます。
詳細は以下をご参照ください。
https://www.iras.gov.sg/taxes/goods-services-tax-(gst)/gst-invoicenow-requirement
2.3永住者再入国許可（Re-Entry Permit）に関する変更
2025年12月1日より、有効な再入国許可を持たずにシンガポール国外に滞在する永住者に関する手続が変更されました。
従来は、再入国許可が失効した状態で国外に滞在すると、即時に永住権を喪失したものとみなされ、永住権を回復したい場合、再入国許可証の有効期限失効後1か月の猶予期間内に新たな再入国許可証を申請する必要がありました。
2025年12月1日以降は、再入国許可が失効したまま国外に滞在している場合、永住権を喪失したものとみなされる前に180日間の再入国許可申請期間が与えられます。
この改訂された手続きを行わず、永住権保持者が永住権の資格を失った場合、永住権を回復する手段は一切ありません。
外国企業はどのような対応をすべきでしょうか。
永住権を有する従業員が頻繁に海外出張や長期海外滞在を行う場合には、再入国許可の有効期限を適切に管理し、期限内に更新申請を行うよう注意喚起することが重要です。
This newsletter provides an update on the laws that have been passed during the previous month. The newsletter aims to highlight the laws that have a big impact on businesses in Singapore.
Any opinions, views, conclusions and other information in this newsletter do not constitute legal advice, are not intended to be a substitute for legal advice and should not be relied upon as such. Readers intending to seek legal advice should engage One Asia Lawyers Group, for more information on how to engage us, please send an email to info@oneasia.legal
The list of promulgated laws only contains Legislation (Acts of Parliament) that have been passed by the Parliament of Singapore and published on the Singapore Government Agency Website. Occasionally, we will include some secondary legislation (rules, regulations or notices created by Ministers under the power given to them by the Act of Parliament) if we think they are important to the business in Singapore.
The important laws we chose to discuss may not always be passed in the previous month, especially when no laws were passed in that particular month or the laws passed have minimal impact on foreign businesses.
No new laws were passed in December 2025.
2.1 Increase in Central Provident Fund (CPF) wage ceilings and contribution rates
From 1 January 2026, the following key changes will take place:
– The rates for employees over 55 years old to 60 years old will be increased from 32.5% to 34% of the total wage, and the rates for employee contribution will increase from 17% to 18%.
– CPF contribution rates for workers over 60 years old to 65 years old will be raised from 23.5% to 25% of the total wage, and the rates for employee contribution will increase from 11.5% to 12.5%.
What should foreign companies do?
Companies should identify the employees affected by the change (i.e. Singaporeans and Singapore Permanent Residents) and ensure that the necessary arrangements are made for the correct amounts to be contributed to CPF. They should also update their payroll systems and update their budgets to take into consideration these changes.
2.2 IRAS’ InvoiceNow Requirement
InvoiceNow is Singapore’s nationwide e-invoicing network that enables businesses to easily send and receive invoices in a structured digital format. From 1 April 2026, all GST-registered businesses will be required to transmit invoice data to IRAS using InvoiceNow-Ready Solutions.
The following businesses will be exempted from the InvoiceNow requirement:
What should foreign companies do?
Companies who are required to adopt InvoiceNow should check if their finance / accounting programs are listed on IMDA’s accredited InvoiceNow-Ready Solution Providers list, or adopt free of charge solution packages, or get in touch with an IMDA accredited Access Point Provider to get connected to the InvoiceNow network.
Companies should also take steps to carry out the necessary registrations and to ensure that all connections to the InvoiceNow network etc are properly activated.
More details are available here:
https://www.iras.gov.sg/taxes/goods-services-tax-(gst)/gst-invoicenow-requirement
2.3 Changes to Permanent Resident Re-Entry Permits
From 1 December 2025, changes relating to the application process for Re-Entry Permits for Permanent Residents who remain outside Singapore without a valid Re-Entry Permit have taken effect.
Under the old system, a Permanent Resident who remains outside of Singapore without a valid Re-Entry Permit will be deemed to have lost their Permanent Resident status immediately, and they had a 1-month grace period after their Re-Entry Permit has expired to apply for a new Re-Entry Permit if they wish to reinstate their Permanent Resident status.
From 1 December 2025, a Permanent Resident who remains outside of Singapore without a valid Re-Entry Permit will have a period of 180 days to apply for a Re-Entry Permit before they will be deemed to have lost their Permanent Resident status. With this revised process, there will no longer be an avenue for Permanent Residency reinstatement once a Permanent Resident loses their Permanent Resident status.
What should foreign companies do?
Companies who have employees who are Permanent Resident and who travel overseas for work frequently ought to remind these employees to take note of the expiry of their Re-Entry Permits and to make the necessary renewal applications within the deadlines.
One Asia Lawyersへのご連絡・ご質問・ご意見は、下記へお問い合わせください。
ASEAN＋南アジア各オフィス・各弁護士へのご連絡等も対応しておりますので、下記にご連絡いただければ幸いです。
Please contact at One Asia Lawyers with any questions or comments.
We also support ASEAN + South Asia offices and lawyers, so please contact us at the following.
電話番号（代表）｜Phone number (representative)：+81-(0)3-6550-9000
FAX番号（代表）｜FAX number (representative)：03-6550-9905
メール（代表）｜Email：info@oneasia.legal
